" />

首頁--勞務派遣

勞務派遣
CANTACT先進團隊,高效服務


勞務派遣也叫勞動力派遣、勞動者派遣、人才租賃、勞動派遣等,在我國常用的是勞務派遣。勞務派遣是指由具有法人資質的勞務派遣單位根據接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)的實際需要,通過一系列專業方法招聘、培訓合格員工,與員工簽定勞動合同、建立勞動關系,并將員工派遣到用工單位工作的一種用工形式。也就是勞務派遣單位招聘員工,但不使用員工;用工單位不招聘員工,但使用員工的一種用工模式。勞動關系主體同用工單位和勞動者雙方變為派遣單位、用工單位和受派遣勞動者三方的現象。勞務派遣涉及三方主體,即派遣單位、用工單位和被派遣勞動者;產生三種關系,即派遣單位與被派遣勞動者的關系、派遣單位與用工單位的關系,以及用工單位與被派遣勞動者的關系。在勞務派遣中,派遣單位與被派遣者建立勞動關系,而后將被派遣勞動者派遣到用工單位,在用工單位的指導下從事勞動。勞務派遣的本質特征是雇用和使用相分離。

勞務派遣的作用

1、減輕企業工作負擔  

按照國家有關規定,為規范勞動合同制度,?;び萌說ノ緩屠投吆戲ㄈㄒ?,用人單位要與員工簽訂《勞動合同》,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項待遇,如果用工單位在規定時間內所有人員都做到規范用工,工作量極大,所以,委托我公司為用人單位使用人員實施勞務派遣并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。  

2、規避企業用人風險

避免了用工單位與被派遣者間的勞動爭議,當被派遣者因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作同勞務派遣單位修理。這樣可以使用工單位和被派遣者建立和諧穩定的勞務關系。

3、緩解用工需求矛盾

企業用工招聘頻繁、要求高、難度大,淡旺季人才需求相差甚異,而勞務派遣適用靈活、臨時用工及勞務承包,可以滿足企業用工需求。

4、節省企業成本支出

實行勞務派遣,可將工資總額列入勞務費用在稅前全額列支,合理避稅??篩菖汕補鏡耐吵錒婊?,為用工單位設計科學合理的社會保障交納方案,最大限度地節省企業支出。

總之,實行勞務派遣后最大限度的凈化用工單位的管理職能,減輕了企業的工作負擔,理順了勞務關系,規范了用工行為,使企業能夠集中精力參與市場競爭。

河北时时开奖号码 内蒙古时时奖金制度 重庆时时漏洞在哪 pk10软件手机版破解版 七乐彩历史开奖号码 11选5专家计划软件下载 排列五小凯机器人软件 ag手机投注 体彩七码遗漏 50元提现的现金棋牌 mg电子官方网站 竞彩足球彩票 pk10技巧稳赚六码 冠军pk10人工计划群 中国女篮进入决赛直播 七星彩三码定位准吗